以前より自給800円と決めており去年株式会社設立したものの自給月給制度を通しておりました

知らなかったではすまされませんが、起こってしまったは仕方ありません
　しかし先日、奇跡が訪れたです
自分の好きなで集客して、そして考えているですが、少し時間がかかりそうです
請求分を減額なり、少しでも安く済む法的に間違っていない回答が知りたいです

知らなかったではすまされませんが、起こってしまったは仕方ありません
労働安全衛生法を見てもそのような記載はないですが、本当なでしょうか？●当社は株式会社●設立５年目で４年前に社会保険に加入●設立半年後位に入社●従業員数は社長を含め６人●私以外は全員３５歳以上○以前に就職していた会社では健康診断を受けていた宜しくお願いします
〉男性の一般検診は３５歳以上からだからそれは健康保険の健診の話です